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产品思维、生态系统——猎聘打造“招聘小阿里”

栏目:产业    发布时间:2018-02-27 14:46

网络招聘发展迅速,20年时间里,从开始的综合类招聘平台智联招聘、前程无忧和中华英才网三分天下,到后来招聘行业细分时代的到来,垂直类、社交类等一批后起之秀一涌而出,丰富了网络招聘市场的空间与维度。作为网络招聘市场后入局者,猎聘在短短的6年时间里,便以独特的招聘生态体系迅速渗透互联网招聘行业,被业内人称为ldquo;招聘小阿里rdquo;。

之所以称猎聘为ldquo;招聘小阿里rdquo;,是因为其在招聘行业的生态布局和国内互联网巨头阿里巴巴在电商领域的生态布局十分相似。众所周知,阿里巴巴围绕电商业务,同时覆盖B端企业、中小卖家以及C端个人用户,旗下不仅有天猫、淘宝、1688等面向B端和C端的电商产品,同时还有支付宝这一为买卖双方提供担保交易的产品;此外,阿里更是在云计算、人工智能等新技术方面有广泛布局,形成了全方位的互联网生态圈。与其类似的是,猎聘首创了B(企业)-H(猎头)-C(求职者)模式,以猎头为核心连接求职者与企业方,实现了三者之间的网络连接,形成了招聘的多边市场,并将线上线下的招聘资源进行整合,形成招聘生态闭环。上线6年时间,猎聘通过产品思维及生态系统的打造,已经成为了招聘行业的ldquo;新三大rdquo;之一。

前三年时间里,猎聘一直深耕用户和产品的打造,在积累原始用户的同时上线猎聘秘书APP,打造经理人社区ldquo;同道问答rdquo;等产品。前三年的积累与经验为猎聘后续的快速发展夯实了基础。而后三年时间,可以说是猎聘完善招聘生态圈的重要三年。

2015年,猎聘率先推出首款O2O产品ldquo;面试快rdquo;,对于一直以来都将自己的目标人群定位于中高端的猎聘来说,ldquo;面试快rdquo;的推出可以说是猎聘首次切入初中级人才招聘市场的标志。一方面,ldquo;面试快rdquo;使其平台上的用户结构更加丰富;另一方面,这款产品通过佣金补贴的方式,不仅迅速整合了大量猎头资源,更提升了招聘企业的招聘效率和成功率,并整合了线上线下招聘资源,形成招聘行业生态闭环。

2016年,猎聘再度推新,ldquo;入职快rdquo;、ldquo;猎头快rdquo;两款ldquo;快系列rdquo;产品相继问世。此举使得猎聘把猎头的职能赋予平台,将猎头平民化,解决了企业的人才供应链问题,同时形成闭环交易,让猎聘构建了一个战略性的招聘生态系统。在猎聘CEO戴科彬看来,招聘是ldquo;撮合经济rdquo;,而ldquo;面试快rdquo;、ldquo;入职快rdquo;、ldquo;猎头快rdquo;三款ldquo;快系列rdquo;招聘产品,是从原来只撮合至简历,到现在撮合至面试、入职,以及试用期,形成了一个小型的招聘闭环。

2017年是人工智能元年,猎聘基于大数据及人工智能的应用,推出了两款人工智能产品mdash;mdash;简历透镜和职位智能评估。简历透镜通过采集互联网中公开的专利、论文、简历和社交数据等相关数据信息,建立求职者的人才画像、求职意愿、求职轨迹、工作特长、发展潜能和职场信誉度等重要维度,再结合企业的招聘需求,采用大数据分析技术主动为企业推荐合适的候选人。职位智能评估则是从求职者所在行业、地域的投递热度、薪资、搜索历史等信息分析招聘的难易程度和竞争热度,有助于人才需求方更科学地设计职位、调整预算和整体招聘策略,有针对性地提高目标人才与企业用人需求的匹配程度等。这两款产品的发布,意味着大数据开始在互联网招聘领域被应用。而猎聘将人工智能技术与招聘的完美融合,也引领了招聘行业新风向,掀起了行业变革新浪潮。

同年,猎聘CEO戴科彬宣布ldquo;猎聘依然会以打造招聘生态为主要战略rdquo;,并推出了ldquo;简历顾问rdquo;和ldquo;职场信用rdquo;两款产品。ldquo;简历顾问rdquo;是指用户可以请猎聘平台上的资深人士根据求职者的特征来制定更适合自己的个人简历;ldquo;职场信用rdquo;则是猎聘通过运用大数据挖掘技术,对求职者身份认证、社交人脉、简历质量、行为偏好、信用历史进行综合分析,得出职场信用分,为用人单位提供精准的职场信用依据。至此,猎聘从简历环节开始,到面试入职甚至到为求职者打造专属的职业规划,一个贯穿职场人求职生命周期的完整生态闭环就此形成。

戴科彬曾说过:ldquo;我最钦佩的是阿里,这并不是因为阿里拥有当今惊天的市值,而是因为它帮助了很多个体找到了更多样化、个性化的生存之道,帮助中小企业获得更宽阔的生存空间。rdquo;事实上,这一点也与猎聘ldquo;帮助职场人、猎头公司、企业获得更大的成功rdquo;的企业使命近乎吻合。如今,猎聘全力打造互联网招聘生态圈,已从最开始的ldquo;行业新秀rdquo;发展成为招聘领域的一家独角兽企业。业内专家表示,从整个战略布局来看,猎聘已经走在了国内人力资源行业的前沿。相信猎聘会继续深耕生态圈,让招聘生态更加丰富,也让更多新技术应用到招聘行业,持续引领行业发展。

来源:互联网    
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